本文关键词:加强网站微信信息编辑队伍建设
前阵子有个做传统制造业的老哥找我吐槽,说他们家官网改版花了十几万,界面高大上,代码跑得比谁都快,结果上线三个月,后台访问数据惨淡得让人想哭。我去他公司转了一圈,发现个挺有意思的现象:技术团队牛得很,但负责往网站上填内容的那几个小编,基本就是“搬运工”水平。今天发个行业新闻,明天转个行业报告,全是冷冰冰的复制粘贴。
我就直说了,你这网站就是个精美的空壳子。现在搜索引擎百度也好,微信搜一搜也好,越来越聪明,它不傻。你整那些没营养的废话,用户看两眼就关掉了,跳出率极高,权重能高才怪。所以啊,咱们干建站这行的,或者自己搞企业官网的,真得把心思从纯技术转移到内容上。说白了,就是得重视加强网站微信信息编辑队伍建设。这话听着有点大,其实落地起来就是细节。
我见过一个做本地生活服务的案例,那老板是个狠人。他没请什么大牌广告公司,就招了两个刚毕业的大学生,专门负责整理客户案例和写实操指南。这两个孩子不懂什么高深SEO理论,但他们懂用户痛点。比如写“如何挑选靠谱的装修公司”,他们不会列一堆参数,而是直接放自己公司工人怎么贴砖、怎么刷漆的实拍视频和图文。这种内容,看着土,但特别真实,特别有“人味”。
这就是问题所在。很多老板觉得编辑就是打字员,其实编辑是网站的脸面,是跟用户对话的第一窗口。你要加强网站微信信息编辑队伍建设,首先得让他们有“网感”。什么是网感?就是知道用户想看啥,而不是你想让用户看啥。
我记得去年有个做餐饮加盟的朋友,他们的公众号文章阅读量一直上不去。后来我建议他们换个思路,别光发加盟政策,多写写加盟商的真实故事。有个做早餐店的加盟商,每天凌晨三点起床和面,风雨无阻。小编把这个过程拍下来,写成一篇带点烟火气的文章,标题起得也接地气,叫《凌晨三点的城市,藏着你想不到的财富》。结果这篇文章爆了,不仅阅读量十万+,还带来了不少咨询。
你看,这就是内容力的价值。加强网站微信信息编辑队伍建设,不是让你搞多复杂的排版,而是让你的内容能打动人心。这需要编辑去一线跑,去采访,去体验,而不是坐在办公室里闭门造车。
再说说SEO这块。很多编辑为了凑字数,硬塞关键词,结果文章读起来像机器人写的。百度现在对这种低质内容的打击力度很大。你得学会自然植入关键词,比如你在写“网站建设方案”时,不要每句话都带这个词,而是在讲服务流程、讲案例的时候,顺带提一句。这样既符合搜索引擎的抓取逻辑,用户看着也舒服。
还有一点特别重要,就是互动。加强网站微信信息编辑队伍建设,还得培养编辑的互动意识。评论区有人提问,要及时回复;有人吐槽,要虚心接受。这种互动不仅能增加用户粘性,还能给搜索引擎传递一个信号:这个网站是活的,是有生命力的。
我常跟我的客户说,网站不是建完就完了,它是一个长期的运营过程。技术只是地基,内容才是上面的房子。如果房子装修得破破烂烂,或者里面空无一人,再好的地基也没用。所以,别舍不得在内容团队上花钱。哪怕你只招一个懂内容、懂用户、懂一点点SEO的编辑,也比招十个只会复制粘贴的强。
最后想说句掏心窝子的话,在这个信息爆炸的时代,真诚是最必杀技。加强网站微信信息编辑队伍建设,归根结底,是为了让你的品牌声音更清晰、更真实地传达到用户耳朵里。别整那些虚头巴脑的,老老实实写内容,踏踏实实做服务,时间会给你答案。