网站建设相关职业岗位职责到底怎么定？别被忽悠了

本文关键词：网站建设相关职业岗位职责

昨天跟个做外包的朋友喝酒，他吐槽说甲方太难伺候。明明说好了只要个展示型官网，结果上线前夜非要加个“类似淘宝的购物车功能”。我听完只想笑。这哪是加功能，这是要命啊。

很多人找我们做网站，开口就问：“你们网站建设相关职业岗位职责是什么？” 这个问题本身就挺逗。岗位是人家公司内部定的，关你建站公司什么事？但话说回来，如果你不懂对方内部谁该背锅，这项目肯定扯皮。

我干这行八年了，见过太多因为职责不清导致的烂尾项目。

比如那个所谓的“产品经理”。在有些小公司，老板就是产品经理。他今天说颜色要红，明天说字体要大。最后做出来的东西，四不像。这时候，网站建设相关职业岗位职责里如果没写清楚“需求确认签字流程”，那设计师和开发就是纯纯的背锅侠。

再说说设计师。别以为设计就是画个图。真正的UI/UX，得懂用户心理。我有个同事，上次为了一个按钮的颜色，跟运营吵了半小时。运营说红色喜庆，他说红色像报错。最后折中用了橙色。你看，这就是沟通成本。如果岗位职责里明确写了“设计需经过用户测试”或者“设计需符合品牌规范手册”，这种吵架能少一半。

还有开发。前端后端，别总推诿。上次有个项目，前端说接口文档没给全，后端说前端没按文档调。最后发现是中间人传话传错了。这时候，网站建设相关职业岗位职责里如果有个明确的“接口文档规范”和“联调责任人”，事情就简单多了。

其实，很多老板觉得网站就是找个美工做个页面，挂上去完事。大错特错。

一个正常的网站，涉及策划、设计、前端、后端、测试、运维。哪怕是小团队，这些角色也得有人扛。

策划得懂SEO。不是简单的堆关键词，而是懂用户搜索意图。我见过太多网站，关键词堆得满屏都是，百度根本抓取不到核心内容。这就是策划没到位。

设计得懂响应式。现在谁还用电脑看网站？手机流量都占大头了。如果设计出来的图，在手机上字小得看不清，那这设计就是废品。

开发得懂安全。别以为上了HTTPS就万事大吉。SQL注入、XSS攻击，这些漏洞如果不提前防范，网站分分钟被挂马。这时候，网站建设相关职业岗位职责里必须包含“安全代码审查”这一条。

测试也别忽视。很多小公司觉得测试是多余的，直接上线。结果上线第一天，用户反馈登录不了。这时候再改，成本翻倍。测试不仅要测功能，还要测兼容性。不同浏览器、不同手机型号，都得测一遍。

运维更是关键。网站跑在服务器上，服务器崩了怎么办？数据丢了怎么办？如果岗位职责里没写清楚“每日备份”和“故障应急响应时间”，那半夜被叫醒修bug的就是开发人员。

所以，别光盯着价格。价格低，意味着有人没干活，或者干得不认真。

你要看他们的团队配置，看他们的职责划分是否清晰。

我建议你，在签合同前，让对方提供一份详细的网站建设相关职业岗位职责说明。哪怕只是简单的表格，也要写清楚每个人负责什么，交付物是什么，验收标准是什么。

比如，设计师交付的是PSD还是Sketch文件？前端交付的是源码还是压缩包？后端交付的是数据库脚本还是API文档？

这些细节，决定了项目的成败。

别怕麻烦，前期多问一句，后期少受十次气。

如果你正在纠结怎么组建团队，或者不知道怎么跟外包团队对接，欢迎聊聊。我不卖课，也不推销服务，就是纯分享经验。毕竟，这行水太深，多个人多双眼睛，总好过一个人踩坑。

记住，网站是企业的脸面，也是业务的引擎。别把它当一次性消费品。

对了，刚才说的那个橙色按钮，后来转化率确实比红色高。数据不会撒谎。