很多老板拿到企业简介模板就头疼,写出来的东西要么像流水账,要么像吹牛大赛。这篇内容直接告诉你,怎么把企业简介写得既专业又有灵魂,解决你“不知道写什么”和“写了没人看”的两大痛点。
说实话,我看过的企业简介没有一千也有八百。大部分都烂得让人想吐。满篇都是“行业领先”、“极致服务”、“诚信为本”,这些词就像白开水,喝了解渴但没味道。客户扫一眼就划走了,因为没人关心你有多“领先”,他们只关心你能不能帮他们搞定那个该死的KPI。
记得有个做工业设计的客户,找我改简介。他原来的版本洋洋洒洒写了八页,罗列了所有奖项和资质。我问他:“客户为什么要找你?”他说:“因为我们厉害啊。”我说:“废话,谁不觉得自己厉害?客户要的是‘你能帮我省多少钱’或者‘你能帮我多卖多少货’。”
后来我们只保留了三段核心内容:第一,我们解决过什么类似的烂摊子;第二,我们是怎么解决的,用了什么笨办法但有效的策略;第三,结果数据大概是多少。改完后,那个客户说,这是第一次有人把他当成一个“解决问题的人”,而不是一个“卖设计的机器”。
写广告设计公司企业简介,最忌讳的就是“自嗨”。你得站在客户的角度,想象他正坐在会议室里,手里拿着你的介绍,准备向他的老板汇报。他需要的是什么?是安全感,是确定性,是你能让他少挨骂的证据。
比如,你可以写:“我们曾帮助一家初创品牌在三个月内从0做到月销百万。”这比“我们拥有丰富的市场经验”有力得多。具体的案例比空洞的形容词更有说服力。当然,数据不需要精确到小数点后两位,大概的数字反而显得真实。毕竟,太精确的数据往往让人怀疑是不是P出来的。
还有一个细节,很多人忽略了“人味”。企业简介里最好能提到团队的核心成员,或者创始人的初心。不用太正式,稍微带点个人色彩。比如,“我们是一群对排版有强迫症的设计师”,这种话听起来比“我们拥有资深设计团队”要亲切得多。客户也是人,他们更愿意和活生生的人打交道,而不是和一个冷冰冰的公司实体。
我在做咨询的时候,经常发现客户把企业简介当成简历来写。这是大错特错。简历是求着别人给你机会,而企业简介是告诉别人你能提供什么价值。你要展现出一种“我很强,但我更懂你”的姿态。这种平衡很难把握,写轻了显得没实力,写重了显得太傲慢。
再说说排版。别搞那些花里胡哨的特效,简洁、清晰、留白,这才是高级感。文字要分段,每段不要超过五句话。没人愿意在手机上读长篇大论。如果你能把复杂的业务逻辑用简单的语言讲清楚,那才是真本事。
最后,给几个真实建议。第一,去掉所有形容词,多用动词和名词。第二,加入一个具体的失败案例复盘,展示你的反思能力,这比展示成功更让人信任。第三,结尾一定要有一个清晰的行动号召,告诉客户下一步该怎么做,是打电话还是加微信。
如果你现在还在为企业简介发愁,或者觉得自己的文案总是差点意思,不妨找个懂行的人聊聊。有时候,旁观者的一句提醒,能帮你省下几个月的摸索时间。别害羞,专业的事交给专业的人,这比你自己在那儿憋字要高效得多。
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