说实话,现在这大环境,找份工作真不容易。
很多兄弟私信问我,说刷了半个月简历,要么石沉大海,要么就是面试聊两句就没下文。
心里那个急啊,像热锅上的蚂蚁。
其实不是你不优秀,是你没找对地方。
今天我不整那些虚头巴脑的,就聊聊找工作哪个网站好2022这个事儿。
咱得根据你自己的情况来,别盲目跟风。
先说那个最大的平台,大家都叫它某聘。
这地方流量确实大,岗位多得像蚂蚁窝。
但是坑也多,HR一天看几百份简历,你那个普通简历,大概率是扫一眼就过去了。
而且你会发现,很多岗位挂着,其实并不招人了,或者是为了刷KPI。
你要是经验少,想海投试试运气,那可以上去碰碰。
但别指望能有多高的回复率,心态得放平。
再说说那个垂直类的,比如拉勾。
这地方以前做互联网挺牛,现在虽然有点凉,但如果你是在一线城市,搞技术的,或者做运营的。
那还是得看看。
这里的公司相对正规一些,至少流程比较规范。
不过你也得注意,有些小公司为了显得高大上,也会挂在那儿,面试的时候多留个心眼。
还有那个BOSS直聘,这两年火得不行。
主打一个“直接聊”,不用等HR翻简历。
这确实是个优点,效率高了。
但缺点也很明显,就是太杂了。
你刚聊两句,对方可能就说“发份简历看看”,然后就没影了。
或者有些销售岗,打着招聘的幌子,其实是去招代理的。
这时候你就得学会甄别,看公司评价,看办公环境照片,别光听对方忽悠。
对于刚毕业的大学生,或者想找实习的。
我建议你去试试那个实习僧,或者学校的就业网。
这些渠道虽然流量没那么大,但针对性强,靠谱度也高。
毕竟学校推荐的,或者专门做实习的平台,审核相对严一点。
还有啊,别忽视内推。
这玩意儿比任何网站都管用。
你在脉脉上多刷刷,看看前同事,或者行业里的大牛。
有时候一个内推码,比你在网上投一百份简历都强。
因为内推的话,简历能直接到面试官手里,避开了HR的初筛。
这效率,简直了。
最后说说那个领英,也就是Linkedin。
如果你是想进外企,或者想往国际化方向发展。
那这个平台必须得有账号,而且要把资料填得漂漂亮亮的。
虽然在国内活跃度不如以前,但在高端人才圈子里,它还是很有市场的。
总结一下,找工作哪个网站好2022,没有标准答案。
只有最适合你的。
如果你是大厂目标,多刷脉脉和内推。
如果你是互联网小白,BOSS和某聘可以试试,但别太当真。
如果你是传统行业,那就去当地的人才网,或者行业垂直论坛。
别把所有鸡蛋放在一个篮子里。
多渠道并行,每天花点时间维护简历,主动出击。
别等着机会砸头上,机会都是抢来的。
记住,心态要稳,动作要快。
别因为几次拒绝就自我怀疑,这行就是这样,被拒是常态。
调整一下,继续投。
总有一个适合你的坑位,在等着你呢。
加油吧,打工人!